更新时间:2021-07-16
为何许多家长反复试课，但最终没有转化?问题是产品、销售还是客户本身?
应该说，只要客户有需求，你就能抓住痛点，解决痛点，提供服务体验好的产品，转型应该不是问题。
教育机构转化的痛点，[1]红鹰工作手机能一一解决，那客户转化率自然就会提高!
具体是怎么实现的，我们一起来了解下!
1、高效分配线索，让转化更快，成交更快
红鹰工作手机可以通过灵活的调度规则(指定、平均、手动)及时将各种渠道获得的客户线索直接分配给销售，大大提高了资源使用效率。同时还可以检索客户线索的各种元素，如联系人、分配规则、数据源、跟进人、日期等。，快速定位客户线索是否已经分配和分配后的跟进情况，并及时处理，大大提高了客户资源的跟踪能力。
2、客户资料中心化归集到企业，保护客资
企业的客户线索、商机等都碎片化、分散式下沉于销售手中。
使用红鹰工作手机，所有销售员工手机中的数据都可以同步到云端，长期保存，自动收集到企业中。特别值得一提的是，这些沉淀的客户数据是完全客观真实、未经人为修改、全量且及时。
3、反馈通路透明化，销售全程被管控
通过红鹰工作手机，凡是涉及到售前、售后的所有过程全量保存，对于违规行为则可以提前预设敏感预警，一旦发生如“包过”“快速提分”“转账”等语言或行为，系统将第一时间反馈到管理者，及时处理。
这样，反馈渠道缩短，客户负面情绪得到有效控制和自动检测。管理者从平面的角度及时关注社会舆论，有利于处理客户反馈，提高客户服务体验，传播社会声誉!
4、一键形成精准报表，保证服务质量的标准化
移动社交化时代，家长与机构更多是通过销售顾问或课程班主任进行关联。
因此，课程顾问或班主任与家长的沟通实际上代表了企业对外服务的输出。红鹰工作手机可以通过电话、短信等渠道对服务质量的输出进行检查和质量检查，一键生成准确的报表。主管或老板对销售业绩了如指掌，量化销售人员的业务能力和奖惩是有数据有依据的，也可以帮助企业构建高质量的统一服务输出。
上述是教育机构借助红鹰工作手机管理企业员工，提高课堂销售转化!
